Вопросы возмещения части отпускных при увольнении работника - право работодателя и расчет суммы
опубликован 10.08.2011, 21:12
Имеет ли право работодатель требовать с работника возместить часть отпускных, если через несколько дней после очередного отуска работник увольняется? Каким образом и исходя из чего рассчитывается эта сумма?
Имеет, Марина.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Сумма, которую работодатель вправе требовать - рассчитывается аналогично исчислению отпускных (ст. 139 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Изменение должности после отпуска - необходимо ли пересчитывать сумму отпускных работнику?
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Право работодателя на удержание суммы за прохождение курсов при увольнении через полгода
