Можно ли получить отпускные при увольнении после полугодовой работы?

Вопрос №13689017 из г. Омск
опубликован 06.01.2018, 11:33

Я работаю, и отработал уже пол года, положен отпуск 14 дней, смогу ли я не ходить в отпуск а просто уволиться и получить отпускные вместе с расчетом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

При увольнении вы имеете право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск (за 14 дней.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2017)

""ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

""При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

""По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

""При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

06.01.2018, 12:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Третьяк Андрей Иванович

Юрист из города Черноморское, стаж 10 лет

4.6 123 отзывa

Вы имеете право отгулять полный отпуск через пол года, по согласию с работодателем. Вообще должен быть график отпусков. Отпуск рассчитывается два дня на отработанный месяц.

06.01.2018, 12:18

Спросить юриста