Написание заявления о получении отпускных и увольнении в связи с несоблюдением прав работника на оплачиваемый отпуск
опубликован 08.04.2014, 17:23
Такой вопрос.
Хочу написать заявление.
Отработал пол года в компании.
Начальник говорит что отпуск не положен.
Я посмотрел что вроде как через пол года работник имеет право на 14 календарных дней отпуска.
Как написать заявление?
Чтобы он заплатил отпускные и уволиться.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ключевое слово По Соглашению сторон, если читаете закон Иван Васильевич до читывайте до конца и не трактуйте однобоко. И в этом же законе написан порядок начисления отпускных и порядок увольнения, а если организация переплатит ЗП то они и взыщут через суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
07.2008 работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска
Изменение должности после отпуска - необходимо ли пересчитывать сумму отпускных работнику?
Отпуск уборщицы в женской консультации - право на денежную компенсацию, длительность и возможный зажим отпуска
Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска?
Хочу уволиться по сж. 1 июля после отпуска - обязаны ли подписать мне заявление о последующем увольнении?
А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?
Как правильно уволиться при работе у частника и минимизировать потерю денег - во время отпуска или после написания заявления?
Учитель отработала 9 месяцев, получила отпускные за 56 дней и собирается уволиться - нужно ли вернуть часть отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут