Возможно ли взять отгулы на защиту диплома при совмещении работы и обучения в соответствии с ТК РФ?

Вопрос №13695438 из г. Иркутск
опубликован 08.01.2018, 18:34

Доброго времени суток, дорогие юристы. Прошу вашей помощи. Могу ли я, работник, совмещающий трудовую деятельность с обучением взять отгулы "на защиту диплома" в течение 4 месяцев согласно ТК РФ? Получаю второе высшее образование не по специальности, так сказать без направления от предприятия. Обучение в свои дни отпуска и отпуска без сохранения зарплаты. Может хоть месяц на госэкзамены или я не правильно трактую ТК?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Тут и трактовать нечего, просто внимательно читайте.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

08.01.2018, 18:40

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация