Хотя я никаких рапортов не писала и не присутствовала на комиссии.

Елена, здравствуйте! А какое решение аттестационной комиссии (в точности, в соответствии с Приказом МВД РФ № 135)? Вас не ознакомили с данным решением?

Если не ознакомили, либо Вы с ним не согласны, Вы можете написать соответствующий рапорт, после чего обратиться либо в профсоюз, либо в суд.

Что касается того, что Вы не присутствовали на комиссии - такое возможно только по Вашему соответствующему рапорту!

Если этого не было, то, конечно, это неправомерно.

Назначить Вас на нижестоящую должность могут только с Вашего согласия, даже если такое решение и было вынесено аттестационной комиссией. В противном случае, если Вы не согласны, то, полагаю, что речь может идти только об увольнении по сокращению.

На мой взгляд, начать нужно с письменного обращения (рапорт, заявление), в котором Вы прОсите указать основания перемещения на нижестоящую должность в нарушение Положения о службе в органах ВД.. Про аттестацию я бы пока ничего не говорила, пусть сами укажут (если в отношении Вас вообще решение было вынесено). А, далее, действовать по обстановке - обжалование либо следующие обращения..

Если Вы являетесь матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка до возраста 14 лет, либо ребенка-инвалида до 18 лет - уволить Вас по инициативе руководства нельзя. Данная норма ТК действует и в отношении сотрудников ОВД.. Плюс, перемещение на нижестоящую должность - только с Вашего согласия. Вот отсюда и нужно исходить, как я думаю..

Удачи Вам!!

С уважением,

Харченко О.В.