Как подать жалобу на работодателя, который не выплачивает доплату до прожиточного минимума по решению Конституционного суда от 27.12.2017 в северных районах?

Толкование КС РФ обязательно, поэтому вправе подать жалобу в прокуратуру, ГИТ, подать иск в суд ст. 392 тк рф. (при обращении в прокуратуру вправе просить подать иск в интересах работников в рамках ст. 45 гпк рф).

.

.

Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, части первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш»

Признать взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и

третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и

19

одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации не

противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему

конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового

регулирования они не предполагают включения в состав минимального

размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской

Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных

надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми

климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях.

2. Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой

смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей

первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового

кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает

любое иное их истолкование в правоприменительной практике.