Особенности оплаты труда помощников воспитателей в сельской местности - почему мы получаем только 30% за работу с детьми?

Здравствуйте Анастасия. Зарплата складывается из нескольких факторов. Вычисляют ее следующим образом: к окладу добавляются проценты за выполнение обязанностей и дополнительные часы. На величину заработной платы может повлиять:

Квалификация. В 2018 году произошел существенный пересмотр сетки тарифов и надбавки у младших воспитателей после получения определенной категории стали изменяться более существенно.

Выработка по количеству смен или часов. Например, когда младший воспитатель работает 5 дней в неделю по 10-12 часов, зарплата может быть выше в 1,5-2 раза. Обычно полный рабочий день встречается в детском саду только в случаях нехватки кадров, когда у нянечки нет сменщицы. На коэффициент при расчете часов увеличивается оклад.

По действующему Трудовому кодексу должность младшего воспитателя является тяжелым трудом, и к окладу за нее положена надбавка 10%.

В профилированных учреждениях (для детей с ослабленным здоровьем, в офтальмологическом или логопедическом детском саду), как правило, назначают более высокий базовый оклад или прописывают в договоре надбавки.

В круглосуточных детских садах за наличие ночных смен к окладу добавляется от 15 до 20 процентов.

Зарплата воспитателей и их помощников в языковых дошкольных учреждениях выше на 15%.

В зависимости от региона, работникам положены дополнительные северные надбавки, коэффициент колеблется от 15 до 35%.

За успехи в работе по усмотрению администрации может быть назначена премия.

Некоторые виды надбавок положены только в узкоспециализированных детских учреждениях и не всегда могут быть назначены. Учитывая сравнительно небольшой размер фиксированной ставки, итоговая сумма получается небольшой.

В негосударственных учебных заведениях зарплата в несколько раз выше, но с ростом их количества эта тенденция стала иметь обратный характер. Получить достойную зарплату можно только в престижном детском саду, а в большом количестве недавно открытых учебных заведений оклад ненамного отличается от государственных учреждений. Дошкольные заведения, в которых всем сотрудникам положен хороший оклад, предъявляют к соискателям на должность младшего воспитателя более высокие требования, и текучка кадров там намного ниже, чем в обычных детских садах. При этом нагрузка там намного ниже, в связи с небольшими размерами групп. На требования о письменных разъяснениях по вопросу размера заработной платы ответят формально. По данному вопросу нужную информацию можно получит в бухгалтерии управления образования муниципального района к которому относится детский сад. С уважением, Мизанов О.О.