Я про работал ещё не сколько дней и меня отстранили от работы как не пришедшего на экзамены.
опубликован 12.08.2011, 08:11
Работодатель абсолютно прав. Он не только может, он обязан вас отстранить от работы.
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(ст. 76, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Отказ в приеме на работу в гос. компанию после прохождения мед. осмотра и инструктажа - правомерность решения
Можно ли отстранить сотрудника от работы за несдачу экзамена на подтверждение разряда?
Отказ в приеме на работу в государственную компанию из-за необходимости инструктажа по технике безопасности и изменения директора
Как вернуть права без повторной сдачи экзамена?
Обязан ли работодатель предоставлять время на подготовку к экзамену по профессиональной технике безопасности?
Работодатель отказывается подписать заявление на учебный отпуск, несмотря на предупреждение о начале сессии
Как справиться с отстранением от работы после провала экзамена по электробезопасности
Отстранили от работы из-за несдачи экзаменов по охране труда - законно ли это?
Имеет ли право администрация требовать сдачи экзаменов по технике безопасности при сварочных работах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут