Регистратор поликлиники оказался в затруднительном положении - как отказаться от работы в праздничные дни без увольнения?

Вопрос №13700661 из г. Москва
опубликован 09.01.2018, 20:28

Я работаю в поликлинике регистратором. Сегодня нам объявили что по приказу главного врача города поликлиника работает все праздничные дни, с 1 по 8 января. Копию приказа на руки не дают. При отказе выходить на работу в праздничные дни грозят увольнением. Подскажите ку да обратиться в данной ситуации и могу ли я отказаться выходить на работу? Спасибо. На вопрос заданный 27 декабря 2017 так и не получила ответа. Очень не профессионально со стороны Вашей службы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погосова Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.8 5333 отзывa

Поясню вам, что юристы сайта отвечают на вопросы по своему усмотрению. И если не ответили, то это говорит не о непрофессионализме, а об отсутствии интереса к вашему вопросу.

При приеме вас на работу, работодатель (поликлиника) должен был заключить с вами трудовой договор. К трудовому договору прилагается должностная инструкция. В трудовом договоре предусмотрен график работы. Какой для вас оговорен график? 5-дневная рабочая неделя? 2 выходных? Праздничные дни-выходные? Отпуск в определенном количестве дней? Внимательно изучите ваш договор, там найдете ответы на все вопросы. Ваше учреждение медицинское, и вполне возможно, что по регламенту в праздничные дни оно работает. Соответственно, на работу должны выйти и сотрудники. Пропуск рабочего дня по неуважительной причине-прогул. Причина увольнения.

09.01.2018, 20:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация