Как оформить заявление на увольнение без отработки согласно статьям 80 и 126 КЗоТ и получить компенсацию за неиспользованный отпуск 2017-2018 годов

Вопрос №13701312 из г. Мурманск
опубликован 09.01.2018, 22:00

Как правильно написать заявление на увольнение без отработки, и на компенсацию за не использованный отпуск 2017-2018 г, руководствуясь статьями 80 и 126 кзота.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Юля!

Уволиться ли Вам без отработки или с отработкой - решает работодатель. Если решит с отработкой, то через две недели можете на работу не выходить. А компенсацию за неиспользованный отпуск Вам ОБЯЗАНЫ рассчитать и выплатить в последний день работы, об этом в заявлении можно не писать.

Удачи!

09.01.2018, 22:06

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый день! Во первых, КЗОТ давно отменили. Сейчас Трудовой кодекс. Во вторых, ТК РФ не заставляет никого отрабатывать. Принудительный труд запрещен. ТК РФ обязывает ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 2 недели до увольнения. Ну а если есть основания, или работодатель не против, то можно уволиться раньше. Заявления пишутся в свободной форме.

09.01.2018, 22:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить заявление на увольнение без отработки согласно статьям 80 и 126 КЗоТ и получить компенсацию за неиспользованный отпуск 2017-2018 годов

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы