Отсутствие доярок и скотников на молочной ферме в новогодние праздники - возможность наказания за пропуск работы?
опубликован 10.01.2018, 08:32
Добрый день! Необходимо обратиться к заключенным с ними трудовым договорам, в которых должно быть установлено как они работают (5-и дневная рабочая неделя, гибкий график и т.п.). Далее, по организации должен быть приказ, с которым работники должны быть заблаговременно ознакомлены, о работе в выходные и праздничные дни. Если по графику работы они не вышли на работу, то их можно привлечь к дисциплинарной ответственности по ст.192 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброе утро. А должны были выходить на работу по правилам внутреннего трудового распорядка? Можете привлечь к дисциплинарной ответственности, статья 193 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Расчет количества рабочих дней в мае с 8-часовым рабочим днем и оплата праздничных.
Законность записи в трудовой книжке об увольнении за прогулы после новогодних праздников
Должны ли учителя выходить на работу в новогодние праздники для организации внеклассной работы с учениками?
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Как оплатят зарплату при графике работы 2/2 и выходных в праздничные дни?
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут