Вопрос о санкциях для работодателя при несчастном случае с работником, работавшим в выходной день без согласия и приказа
опубликован 10.01.2018, 11:56
Ответственность по ст. 5.27 коап рф.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Автоответчик - Ответственность и наказания за работу в выходной день без уведомления или согласия
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Возможно ли признать несчастным случаем происшествие с работником
Необходимость уведомления инспекции о несчастном случае на предприятии при отказе работника от составления акта
Как доказать отсутствие морального вреда при несчастном случае на производстве без документов?
Ответственность за оплату листка нетрудоспособности при несчастном случае с работником другого работодателя
Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?
Работник рабочей профессии привлекли к работе в выходной день без оформления приказа. Чем это нарушение грозит работодателю?
Выезд на работу в выходной день без согласия и приказа - есть ли законодательное обоснование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут