У меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель не отпустит в отпуск не использованных 20 дней за 2017 год.

Вопрос №13704523 из г. Сковородино
опубликован 10.01.2018, 14:27

У меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель не отпустит в отпуск не использованых 20 дней за 2017 год.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Свириденкова Вероника Вячеславовна

Юрист Москва

5.0 5 отзывов

Работник может по каким-либо причинам не отгулять за год положенные ему 28 дней. При этом неотгуленные дни автоматически переходят на следующий год. в соответствии со ст 124 ТК РФ перенос отпуска возможен только на один год.

10.01.2018, 14:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Николай Львович

Автор вопроса

1 отзыв

Извените. Не понял ответа, у меня 40 дней отпуска вообщем, работодатель создал приказ для руководителей младшего звена (бригадира, мастера пути) отпуск делят по полам, первую половину я отгулял в августе месяце, сейчас хочу отгулять остатки, но мне их не дают ссылаясь на то что производственная необходимость, это не так просто у нас работодатель чуть с причудами.

10.01.2018, 15:05

Спросить юриста

Гарусс Алена Владимировна

Юрист из города Екатеринбург

4.8 282 отзывa

Добрый день! Если Вы считаете, что Ваши права нарушены работодателем, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, изложив подробно свою жалобу. На основании Вашей жалобы трудовая инспекция проведен документарную проверку и выяснит, нарушил ли работодатель Ваши права. По результатам проверку будет принято соответствующее решение, выписано предписание

10.01.2018, 15:17

Спросить юриста