Последствия ошибки - Отправил заявление на увольнение, но хочу его анулировать. Что делать?

Вопрос №13704633 из г. Белгород
опубликован 10.01.2018, 14:49

Я написал заявление по соглашению сторон на увольнение с 12.01.2018 и подписал его 9.01.2018, так как соглашение сторон не было достигнуто я позвонил директору он мне сказал что не отдавал его еще в отдел кадров, но сегодня я узнаю что он отдал его и подписал в приказ 9.01.2018. Сегодня я почтой россии с уведомлением отправил письмо в адрес работодателя с просьбой анулировать его. Правильно ли я сделал если не хочу увольняться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Свириденкова Вероника Вячеславовна

Юрист Москва

5.0 5 отзывов

Уважаемая Юлия Александровна. К сожалению отозвать свое заявление об увольнении по соглашению сторон, как заявление по собственному желанию, Вы не можете. Стороны достигли соглашение, что выразилось в Вашем заявлении и в приказе на увольнение.

Любое аннулирование достигнутых соглашений возможно только при обоюдном согласии работника и работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ, п. 20 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»).

10.01.2018, 15:30

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Дерипаска Алексей Иванович

Юрист из города Белгород, стаж 9 лет

4.8 1445 отзывов

Уважаемая, Юлия Александровна! Возможно Ваше почтовое обращение повлияет на трудовые правоотношения между Вами и Вашим работодателем и Вы достигнете взаимного согласия в отношении аннулирования уже принятых локальных документов касаемых Вашего увольнения.

10.01.2018, 16:03

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Юлия Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо Всем уважаемым юристам за ответ, но у меня есть дополнение к вопросу, 1) никакого соглашения сторон документально оформленного я не подписывал, хотя мне обещали, приказ я тоже не подписывал и его еще не написал сотрудник отдела кадров, , пока я нахожусь на работе.

10.01.2018, 16:56

Спросить юриста