И если возможно напишите какие выплаты они обязаны осуществить?

Вопрос №1370485 из г. Москва
опубликован 12.08.2011, 17:46
Получила уведомление, в соответствии со ст.60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ я ставлюсь в известность о предстоящем увольнении оз ОВД по основаниям пункта Е ст.58...на данный момент я нахожусь на должности милиционера. Дальнейшую службу в органах не планирую, и мне хотелось бы уволиться по уведомлению, чтобы получить деньги. Работаю с июля 2009 г. Уведомление получили 16 июля 2011 г., там сказано, что срок службы до 16 сентября 2011 г. Но наш батальон будет функционировать до 1 сентября, а остальное время мы будем висеть в системе и когда захотят и куда захотят они нас могут вызвать на усиление или что то типо того ( ( ( (У меня неотгуленый отпуск. И хотят меня в него отправить с 21 августа. При этом мне говорят, что сокращение моё продлится ещё на 1 месяц (т.е на то время сколько я буду в отпуске). Я уже нашла другую работу, и это продление мне совсем некчему! Как мне быть? Могу ли я уйти раньше 16 сентября по сокращению? И правда ли,что продлиться срок сокращения из-за отпуска. И если возможно напишите какие выплаты они обязаны осуществить? Могу ли я написать на материальную помощь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгения, здравствуйте! Я не могу согласиться с тем, что после того, как Вы отгуляете отпуск, Вам необходимо будет отслужить еще такой же срок (столько, сколько длился отпуск). Вас не имеют право уволить во время отпуска, именно поэтому уволить должны в день выхода из отпуска. НО: все это могло быть Вам помочь, как я считаю, в том случае, если бы Вы решили остаться на службе еще какой-то период. Но если Вы желаете уволиться раньше - честно говоря, не понимаю упорства Вашего руководства, ведь и так желают уволить по сокращению. В этой ситуации Вам нужно просто спокойно поговорить с руководством.

По мат. помощи - сомневаюсь.. Раньше можно было выпросить до 2 ОДС. Сейчас жалеют, а законного способа получить мат. помощь при увольнении, к сожалению, нет. Все только на усмотрение руководства..

По выплатам при увольнении: ДД со всеми долгами, если есть. Если не была выплачена положенная премия - премию. Компенсацию за форму. Если положены и не получены - десткие (за летний отдых).

ЕП при увольнении - зависит от выслуги в календарном исчислении. До 10 лет - 5 ОДС при увольнении, в том числе, по сокращению.

С уважением,

Харченко О.В.

12.08.2011, 20:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских