Должен ли работодатель письменно уведомить работника о необходимости дать письменные объяснения.
Вопрос №13705321
из г. Ставрополь
опубликован 10.01.2018, 16:44
опубликован 10.01.2018, 16:44
Должен ли работодатель письменно уведомить работника о необходимости дать письменные объяснения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Для подстраховки себя работодатель вправе в письменном виде запросить письменные объяснения с работника. Например, работник прогуливает и не появляется на работе. Чтобы соблюсти процедуру увольнения по соответствующей статьей Трудового кодекса, с работника необходимо получить письменные объяснения по факту отсутствия на работе. Данный запрос о предоставлении письменных объяснений в дальнейшем может помочь работодателю при рассмотрении спора в судебном порядке.
10.01.2018, 16:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все ясно и понятно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо ли явиться на работу для выяснения причин неявки или можно отправить объяснение по почте?
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Через сколько дней работник должен дать письменное объяснение на уведомление комиссии по проведению служебной проверки.
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Права работника - обязан ли работодатель уточнять перечень функциональных обязанностей и в какой срок?
Не получено письменное требование о предъявлении объяснений, но присутствует подпись об ознакомлении
В течении какого времени работодатель должен дать ответ на письменное заявление работника?
В какой срок работодатель должен ответить на заявление работника
Бухгалтер Крошева нарушила трудовую дисциплину, отказавшись дать объяснение в письменной форме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут