Как потребовать и доказать выплату бонусов, не указанных в плане, и получить задержанные налоги
опубликован 10.01.2018, 20:28
Доказательства обязанности работодателя уплачивать зарплату и бонусы могут быть разные.
Традиционные: трудовой договор, положение о премировании, приказы руководства, штатное расписание.
Бывают и нетрадиционные способы доказывания: СМС, электронные письма, аудио-записи, внутренние системы учета у работодателя (KPI, Мегаплан и другугие).
Теоретически можно все это доказать. Все зависит от вашей индивидуальной ситуации и вашего желания отстаивать свои права.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Можете от работодателя затребовать документы и проверить.
В трудовой запись есть, но в справке 2 ндфл 4 месяца нет как будто я брала за свой счет.
Анна, если Вы писали за свой счет, то соответственно Вы были в отпуске за свой счет. При этом зарплаты не положено. "Заставляли"? Как? Привязывали к батарее и пытали утюгом, пока не подпишете? Приставляли к голове заряженный пистолет? 
Думаю вряд ли. А тогда вот как можно заставить?
Официальную часть зарплаты, за периоды когда Вы работали, а не были за свой счет, взыскать можно через суд. Про "бонусы", если они нигде не прописаны, скорее всего, можно забыть.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май и расходы на отпуск за свой счет - что делать беременной женщине
Как получить задолженную зарплату, когда счет компании заблокирован из-за неуплаты налогов
Как вернуть задержанную зарплату в случае отсутствия договора о труде?
Что делать, если работодатель задерживает отпуск?
Как получить задержанную зарплату и сохранить должность без увольнения - правильные действия
Как потребовать выплату задолженной реальной зарплаты при задержке на 3 месяца?
Задержка зарплаты и просьбы отпуск писать за свой счёт - как бороться с работодателем?
Предприятие задерживает выплату зарплаты на три месяца. Заставляет идти работников за свой счет в отпуск.
Какие шаги предпринять для получения своих заработанных денег?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут