Проблемы с зарплатой - Как решить ситуацию для киоскеров в случае снижения оплаты труда?
опубликован 11.01.2018, 06:25
Работаю киоскером. Сначала зарплата была хорошей, но потом у работодателя возникли какие-то там проблемы. Нас уговорили подписать перевод на неполный рабочий день (но работать мы должны полный), пообещав оставить зарплату прежней. Так как с работой туго, мы согласились. Два месяца получали как обычно, а потом зарплата снизилась. На наши вопросы работодатель стал отвечать, мол, нас никто не держит... Имею ли я право самостоятельно уходить раньше с работы и будут ли проблемы? Ведь договор о неполном рабочем дне в силе. Спасибо.
Здравствуйте, в соответствии с договором конечно имеете право! Главное, чтобы в этом случае работодатель не нашел надуманного основания Вас уволить, если возникнут проблему, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неполная рабочая неделя трудовой стаж
Проблемы с зарплатой и полный рабочий день - что делать?
Возможность трудоустройства на неполный рабочий день для родителей детей до 3 лет - права, ограничения и возможные препятствия
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Права и обязанности при работе неполный рабочий день в связи с наличием ребенка
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Могу ли я потребовать у работодателя декретные выплаты и каким образом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут