Проблемы удаленной работы - работодатель требует полную занятость, несмотря на официальный неполный рабочий день
опубликован 23.01.2018, 04:31
Работаю удаленно киоскером. Работодатель находится в другом городе. В связи с финансовыми проблемами нас (работников) оформили на неполный рабочий день. Однако заставляют работать полный. На все наши вопросы по этому поводу у работодателя один ответ:" Не нравится-увольняйтесь!". С работой туго, вакансий нет. Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации. Могу ли я уходить раньше с работы (копия Приказа о приёме на неполный день на руках)? Спасибо.
Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру о нарушении трудовых прав о проведении проверки по данным фактам. Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с зарплатой - Как решить ситуацию для киоскеров в случае снижения оплаты труда?
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Правомерность требования работодателя о выходе на работу при отсутствии работы
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Правомерность работы в частной компании - выход на рабочее место и полный рабочий день
Вопрос о сверхурочной работе при переходе с неполного рабочего дня на полный неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут