Правомерность начальства в отнятии сотовых телефонов у сотрудников на рабочем месте - анализ оснований и возможных ограничений
опубликован 11.01.2018, 18:34
Имеет ли право начальство забрать сотовый телефон у сотрудников, если да то на каких основаниях. Именно забрать на время работы, не положить в личный ящик сотрудника.
На работе начальство не смогло призвать к дисциплине и решило забирать телефоны, я считаю что это не законно и сам я дисциплины придерживаю тел. всегда в кармане на беззвучном, пользуюсь только в перерывах или во время обеда, это допустимо.
Добрый вечер. Каким образом начальство может у Вас забрать телефон в принудительном порядке? Скорее всего Вы добровольно соглашаетесь с распоряжением руководства. Необходимо прочитать локальные акты организации. Возможно в них есть запрет на пользование телефоном во время работы. Телефон Ваша собственность. Вот и квалифицируйте действия своего руководства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начальник объявляет новый закон - работники обязаны хранить телефоны в сейфе во время работы
Требование сдавать телефон на работе - Что говорит закон и как оспорить?
Имеют ли права у сотрудников Пятёрочка забирать телефоны на работе во время работы.
Сотрудники следственного комитета изъяли мой личный сотовый телефон на работе
имеет ли право работодатель забирать личные вещи сотрудников например сотовый телефон? И как быть в этой ситуации?
Законность действий директора магазина в отношении личных вещей сотрудников на рабочем месте
Права работника - Каковы правила работы с сотовым телефоном и какие меры можно принять при незаконном его изъятии работодателем
Правы ли сотрудники салона, что отказываются вернуть мне деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут