Контора пытается навязать мне несуществующий долг (почти вымогательство)
опубликован 14.08.2011, 09:10
Здравствуйте! В законе указано ст 80 тк РФ " предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели," это не значит - 14 кал.дней!! В каждом заявлении должна быть указана дата, которой работник желает уволиться, а руководитель уже решает - согласиться ему или нет..
1) написал работник заявление от 25.03.2011 с ПРОСЬБОЙ уволить его 8.04.2011 - руководитель ставит визу - "не возражаю. Нач. ОК Петровой подготовить проект приказа на увольнение ...".
2) написал заявление от 25.03.2011 с просьбой уволить его 01.04.2011 - руководитель ставит визу "Возражаю, ст.80 ТК РФ",
3) у работника есть право предупредить работодателя и БОЛЕЕ чем за 2 недели...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Задержка зарплаты на предприятии
Проблемы с задержкой зарплаты - что делать и как поступить?
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Задержка зарплаты - как получить остатки за июнь, июль и август 2014 года и защитить свои права
Суд не удовлетворил задолженность по зарплате бухгалтера - как доказать реальный размер заработной платы?
Проблемы с зарплатой в ЧОП - как заставить руководство выдать задолженность
Неправильное начисление зарплаты - отпускные включены в июльскую зарплату вместо августовской. Нужен совет.
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Может ли предприятие в данном случае оставить работников даже без прожитачного минимума?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут