Последствия неявки на работу без уважительной причины и расчет по закону после подписания увольнительной бумаги
опубликован 12.01.2018, 02:01
Сказал директору, что завтра напишу увольнительную по собственному желанию и отработаю 2 недели, не появлялся на работе 13 дней, чем может грозить это кроме увольнением по статье, и в какой срок меня должны рассчитать по закону после подписания мною бумаг, ещё ничего не подписывал.
Может грозить увольнением по пункту 6 статьи 81 ТК РФ (прогул). При условии соблюдения работодателем порядка, установленного статьями 192 - 193 ТК РФ. Расчет во всех случаях, независимо от оснований увольнения, должен быть произведен в последний день Вашей работы (статья 84.1 ТК РФ). Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уволить правильно по статье чисто с формальной точки зрения очень сложно, поэтому многие директору стараются идти на мировую. Рассчитать вас должны в последний рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Как рассчитать при увольнение по собственному желанию.
Что произойдет, если написать заявление на увольнение на последний день испытательного срока?
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
В какой срок должны меня расчитать после отработки двух недель?
Как быстро мне должны посчитать и нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении
Право работодателя на принудительную отработку и выплаты при увольнении по собственному желанию
Требование работодателя отработать дни после больничного - законодательство и правовой аспект
Как уволиться из ФСИН по своему желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут