Сокращение в сети финской кампании в СПб - условия и возможности работы в другом магазине

Вопрос №13715375 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.01.2018, 13:36

Здравствуйте. Мы работаем в сети финской кампании в СПб, наш магазин закрывается. ЧТО нам полагается при сокращение и могут ли предложить работу в другом магазине сети. И что делать если предложат работу в другом магазине далеко от места проживания. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Псков

4.9 1043 отзыва

Добрый день, в случае увольнения в связи с сокращением штата вам, в соответствии со ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Действительно, при сокращении штата работодатель должен предложить имеющиеся у него вакансии, согласно ст. 81 ТК РФ работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

12.01.2018, 13:53

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 минут