Закрытие торговой точки организации - выплаты сотрудникам, срок предупреждения и выбор между увольнением по собственному желанию и ликвидацией организации

Вопрос №13718622 из г. Находка
опубликован 13.01.2018, 06:48

Здравствуйте, если закрывают торговую точку организации, что должены выплатить сотрудникам, в течение какого времени должны предупредить о закрытии магазина по закону, и что делать если попросить написать по собственному желанию? Стоит увольняться или все таки увольнение по ликвидации организаци.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Евгения!

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

По закону Вы имеете право на эти выплаты, если Вас уволят именно в связи с ликвидацией организации.

Если Вы напишете заявление по собственному желанию, никаких выплат Вы не получите. Именно поэтому писать такое заявление не нужно. Всего доброго!

13.01.2018, 06:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут