Что делать, если магазин, где я работаю кассиром, закрывают, но предлагают уволиться по собственному желанию вместо ликвидации магазина?
опубликован 03.07.2017, 11:28
Ни в коем случае не увольняйтесь по-собственному желанию. По закону при ликвидации предприятия Вас обязаны письменно под роспись уведомить об увольнении не менее чем за два месяца и выплатить выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка + пособие за третий месяц если в течение двух недель после увольнения службы занятости Вас не трудоустроит. Также Вы имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Не советую увольняться по собственному желанию. Организация в котором Вы трудоустроены не ликвидируется, соответственно Вам должны предложить другую работу или сократить.
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплаты при ликвидации магазина в салоне мебели - значения ИП и варианты увольнения на бирже труда
Как получить максимальную компенсацию при банкротстве организации - выход по собственному желанию или ожидание ликвидации?
Перевод коллектива кассиров в новую организацию - правильное решение или потенциальный риск?
Ликвидация организации и нераспределенной имущество
Как действовать, если руководство предлагает написать заявление по собственному желанию о переводе из одного магазина в другой?
Отказ работодателя выплатить по ликвидации магазина - что делать в данной ситуации?
Как отказаться от увольнения и сохранить свою работу при изменении названия организации?
Правомерно ли уволить беременную сотрудницу методом соглашения или по ее желанию, а также перевести на должность ниже?
Ликвидация филиала и создание новой организации - могут ли работники уволиться по ОШМ, несмотря на сохранение должностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут