Что делать, если магазин, где я работаю кассиром, закрывают, но предлагают уволиться по собственному желанию вместо ликвидации магазина?

Вопрос №12793163 из г. Москва
опубликован 03.07.2017, 11:28

Магазин, в котором я работаю кассиром закрывают, но сама организация остается, предлагают уволиться по собственному, а не по ликвидации, объясняют это тем, что ликвидация магазина и ликвидация организации это разные вещи. Подскажите, что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Ни в коем случае не увольняйтесь по-собственному желанию. По закону при ликвидации предприятия Вас обязаны письменно под роспись уведомить об увольнении не менее чем за два месяца и выплатить выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка + пособие за третий месяц если в течение двух недель после увольнения службы занятости Вас не трудоустроит. Также Вы имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

03.07.2017, 11:32

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Не советую увольняться по собственному желанию. Организация в котором Вы трудоустроены не ликвидируется, соответственно Вам должны предложить другую работу или сократить.

03.07.2017, 11:30

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44371 отзыв

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

03.07.2017, 14:14

Спросить юриста