Как отказаться от увольнения и сохранить свою работу при изменении названия организации?
опубликован 29.06.2017, 10:44
Организация в которой работаю меняет название. Нам предлагают уволиться и опять устроиться. Что если я откажусь писать заявление об увольнении по собственному желанию? Насколько я понимаю при ликвидации организации сотрудников должны сократить и выплатить выходное пособие, а потом принимать на работу в организацию под новым названием. Похоже руководство хочет сэкономить на выплатах. Что делать и на что ссылаться? Спасибо!
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию обратитесь для начала с жалобой.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?
Возможно ли получить гарантийное письмо о принятии на работу при увольнении с одной организации в другую при смене
Как получить максимальную компенсацию при банкротстве организации - выход по собственному желанию или ожидание ликвидации?
Как правильно поступить, если при смене юридического названия организации сотрудников заставляют писать заявление
Как поступить, если при смене юридического названия организации требуется заявление на увольнение и заявление на прием снова
Процесс изменения названия организации и его влияние на сотрудников
Что делать, если организация меняет название, а потом отказывается принять на работу?
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Что делать, если организация меняет юр.название в связи с реорганизацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут