Возможно ли оспорить штрафные санкции по трудовому договору при иске о невыплате зарплаты?

Вопрос №13720210 из г. Москва
опубликован 13.01.2018, 15:59

Доброго дня! И с наступающим старым Новым годом! Подскажите пожалуйста можно ли оспорить условия Трудового договора. В договоре прописаны штрафные санкции в размере 2% за просрочку зарплаты. У меня подан иск в суд о невыплате мне ЗП. Может ли работодатель оспорить эти 2% и уменьшить сумму компенсации? И как он может это сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суханов Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 21 год

4.9 4692 отзывa

Здравствуйте, Нина!

1. Оспорить в суде не запрещено практически все, что угодно. Например, я могу обратиться в суд с иском о запрете Вам задавать здесь на сайте вопросы. Суд мой иск примет и рассмотрит. Но, естественно, откажет, т.к. спор безосновательный. Потому ответ на Ваш основной вопрос предварительно такой: оспорить условия трудового договора можно, но для удовлетворения такого требования судом пока не вижу никаких оснований.

2. Если внимательно изучать текст трудового договора, то, возможно, основания найдутся. 2% в день? В месяц? В год? Есть универсальная статья 333 ГК РФ, по которой суды обычно снижают размер неустойки по своему усмотрению как захотят, т.к. формулировка статьи "резиновая". Так и пишут в решении, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.

13.01.2018, 17:46

Благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 333. Уменьшение неустойки

Елена

Автор вопроса

5 отзывов

Точная формулировка написанная в договоре "8.2 Работник имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся выплат. Денежная компенсация в размере в размере 2% (два процента) от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно"

13.01.2018, 18:09

Спросить юриста

Сурский Николай Алексеевич

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.4 856 отзывов

Если в вашем трудовом договоре допущены ошибки связанные с нарушением действующего законодательства обратитесь в начале в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя Если в договоре нет нарушений закона Оба и работодатель и работник обязаны выполнять условия договора И только при несогласии с условиями, суд может помочь решить проблему.

13.01.2018, 18:16

Спросить юриста