Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

Question

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. 
На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. 
Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. 
Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Миля, что Вам сказать, не надо подписывать документы не глядя, раз Вы подписали - значит согласились.
Для ответа на Ваш вопрос надо видеть договора, о которых Вы ведете речь, вполне возможно, что Вы просто что-то неверно понимаете, и нарушения Ваших прав нет. 
Оспорить в суде можно реальные нарушения Ваших прав.
Срок обращения в суд 3 месяца в общем случае, по вопросу увольнения - 1 месяц.

Юридическая фирма "ЗАКОН" · Answer

Здравствуйте, Миля! К сожалению, подписав новую редакцию договора Вы дали свое согласие на выполнение договора, Вы можете обратиться в суд для признания договора недействительным, так как он был подписан Вами под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение, но шансы невелики.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

ООО "Афонин, Божор и партнеры" · Answer

Добрый день, Миля
А у Вас остался экземпляр старого с подписью и печатью работодателя? По идее у Вас заключено два договора, так что можете требовать расторжение невыгодного и продолжать работать по более выгодному.

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Вопрос заключается в том, какой срок действия договора указывать при заключении с новыми собственниками после 30 ноября.

Как перезаключить договор управления МКД и избежать автоматической продлении - правила и сроки.

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?

Хотелось бы узнать насколько правомерны действия работодателя, и что будет со мной, если я не подпишу данный новый договор?

Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?

Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное

Организация подала иск о возврате денег НКО ФОРМАП после притяжения поручителя\n2.

Уведомление о непродлении договора аренды и проблемы с вывозом имущества

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59