Нужно выходить на следующий день после подачи заявления об увольнении на прежней работе.
Вопрос №1372290
из г. Когалым
опубликован 15.08.2011, 15:45
опубликован 15.08.2011, 15:45
Нашла новую работу. Нужно выходить на следующий день после подачи заявления об увольнении на прежней работе. Требуют отработать. Имею ребенка 9 лет. разведена.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель вправе обязать работника отработать две недели после подачи заявления.
В статье 80 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) не исчерпывающим образом названы случаи, когда трудовой договор должен быть расторгнут в срок, о котором просит работник (в том числе и без всякой отработки). К числу таких случаев, в частности, относятся:
- перевод мужа или жены на работу в другую местность;
- направление мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу;
- перевод к месту жительства мужа или жен;
- болезнь, препятствующая продолжению работы (согласно мед.заключению);
- переезд в другую местность;
- необходимость ухода за больным членом семьи и пр.
Если работник, подав заявление об увольнении по собственному желанию, самостоятельно оставляет работу (не дожидаясь срока отработки), то это следует расценивать как прогул без уважительных причин.
попробуйте договориться с работодателем, объясните, что у вас ребенок, которого надо обеспечивать,
15.08.2011, 15:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Зуля, это право работодателя обязать вас отработать, за редким исключением (поступление в ВУЗ, выход на пенсию и др.)
15.08.2011, 15:50
Юридические услуги в Когалым
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно подать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу после отпуска?
Проблема с увольнением - нашла новую работу, но не могу отработать, находясь в отпуске
Я нашла новую работу но выходить на следующий день, могу я уволиться с работы если я на испытательном сроке.
Когда подать заявление о приёме на новую работу при увольнении с предыдущей работы?
Как правильно себя повести при ситуации с новой работой и беременностью - возможные последствия медосмотра для работодателя
Оптимальное время для подачи заявления об увольнении, учитывая праздник и требования предыдущего работодателя
Дилемма - Новая работа с высокой зарплатой, но требуется выйти на нее уже через два дня – как поступить?
Скажите, пожалуйста, за сколько дней мне нужно предупредить работодателя о том, что я увольняюсь?
Инвалид 3 группы ищет способы уволиться с работы и перейти на новую с лучшими условиями и зарплатой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут