Нарушение рабочего графика и личные мотивы - куда обратиться и какие права нарушены?
опубликован 14.01.2018, 23:44
Доброй ночи!
Если Вас официально уведомили о выходе на работу в Ваш выходной день, даже если по электронной почте и когда Вы вышди 6 а работу, вас допустиди к ее выполнению, считается что Вы работали по указанию руководства. А на действия ответственного дмца, а Вашем случае технолога подайте жалобу руководству либо постарайте решить все с руководством ммирн. Если на оснлвпнии проверки, прлведенной по Вашей жалобе будет установлено, что Ваши трудовые права были наоушены, ответмтвенное дицо буде привлечено к дисциплинарной ответсвеответс.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
Как работодатель должен оплатить работу в выходные дни - по табелю или по электронной проходной?
Изменения в режиме работы сельской библиотеки - увеличение числа рабочих дней и сокращение рабочего времени - правомерное решение?
Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ
Рабочая неделя с 6 днями - просьба о дополнительном выходном в связи с совпадением праздничного дня
Незаконная работа врачей по выходным в государственном учреждении - правомерность табелирования и выхода на работу в субботу.
Особенности и варианты 6-ти дневной рабочей недели
Спор о возможности 6-ти дневной рабочей недели для педагога дополнительного образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут