Правомерность действий администрации и компенсация за отработанный выходной день в январе 2012 года

Вопрос №1987523 из г. Шлиссельбург
опубликован 30.10.2012, 21:22
У меня дневная работа, 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. В январе 2012 г. 16 рабочих дней. С 01,01,2012 по 09,01,2012 у меня выходные дни, как и у всей страны. 06,01,2012 администрация по приказу вызвала меня на работу, этот день не оплачивался. Сейчас дают один оплачиваемый отгул за мой отработанный выходной день (06,01,2012). Права ли администрация и что мне положено за отработанный выходной день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с трудовым кодексом РФ в случае привлечения работника в выходной или праздничный день такая работа оплачивается в двойном размере. Однако по желанию работника ему может быть предоставлен выходной день и рабочий день в праздник оплачивается в одинарном размере.

В вашей ситуации следует разобраться действительно ли 06.01 был для вас праздничным днем!

31.10.2012, 20:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских