Можно ли взять отпуск перед больничным по беременности и родам и как оформить его правильно?

Вопрос №13727227 из г. Салехард
опубликован 15.01.2018, 14:04
Как правильно поступить в данной ситуации! Работаю преподавателем и у меня накопились дни очередного отпуска в кол-ве 100 дней. Ежегодный отпуск предоставляется в количестве 80 дней и плюс остатки по прошлым годам 20 дней. С 1 июля ухожу в отпуск по беременности и родам в кол-ве 140 дней. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск с 1 июня все 100 дней не смотря на то что с 1 июля начнется больничный по беременности и родам? Перенесутся ли остатки моих дней очередного отпуска на конец моего больничного, что бы можно было сразу после больничного оформить отзыв на работу с моего согласия? Как правильно забрать все отпускные и больничные с последующим выходом на работу!? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Судя по вашему вопросу вы фактически хотите все сто дней положенного вам отпуска получить деньгами. Боюсь это невозможно. Как я понимаю продолжительность вашего основного отпуска составляет 56 календарных дней. Их вы обязаны использовать. Оставшиеся дни по вашему заявлению могут быть заменены денежной компенсацией. Основной отпуск может быть заменен денежной компенсацией только в связи с увольнением.

15.01.2018, 14:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Нет не все 100 дней. Я хотела в июне отгулять 28 дней а остальные все взять компенсацией! Или же когда настанет отпуск по беременности и родам перенести оставшиеся дни на конец больничного. Но отдел кадров говорит что очередной отпуск не продлится в связи с открытием больничного так как отпуск по беременности и родам не является больничным! Как так? Я ведь предоставляю ей листок не трудоспособности разве имеет значение как он называется у неё в табеле?

15.01.2018, 16:42

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских