Может ли беременная женщина, продолжающая работать, расчитывать на льготы в работе (укороченный день и т.п.)? Спасибо
опубликован 27.01.2004, 16:18
Скажите пожалуйста, может ли беременная женщина, продолжающая работать, расчитывать на льготы в работе (укороченный день и т.п.)?
Спасибо, до свидания.
Уважаемая Елена! В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В соответствии со ст. 96 ТК РФ беременные женщины не допускаются к работе в ночное время. В соответствии со ст. 99 ТК РФ беременные женщины не допускаются к сверхурочной работе. Не допускается отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ).
Королев Виталий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста сколько часов в день должна работать беременная женщина.
Могу ли я работать сокращенное время во время беременности, если моя работа связана с компьютером?
Возможно сейчас уже расчитывать на какие нибудь льготы в работе?
Может ли беременная женщина, работающая по 12-часовому сменному графику, рассчитывать на сокращение рабочей смены?
Расчет нормы рабочих часов для беременной женщины, работающей в отеле
Скажите пожалуйста: сколько часов в день должна работать беременная женщина и имеют ли право её уволить или сократить?
Льготы для одиноких матерей - график работы, укороченный рабочий день и оплачиваемый выходной
Сколько максимум в день может работать беременная женщина?
Скажите пожалуйста, сколько часов в сутки должна работать беременная женщина, если у неё лёгкий труд? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут