Возможна ли переквалификация договора ГПХ в трудовой с оплатой прогула и восстановлением на работу?

Вопрос №13728558 из г. Йошкар-Ола
опубликован 15.01.2018, 20:47

Досрочно расторг с фирмой договор гпх (там прописано: я претензий не имею, фирма-претензий не имеет). возможна ли переквалификация данного договора гпх в трудовой с последующим восстановлением на работу и оплатой вынужденного прогула?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Поскольку увольнения по договору ГПХ быть не может, то и восстановиться на работе, полагаю, будет нельзя. Но признать отношения по договору ГПХ трудовыми возможно, если сможете доказать, что они были трудовыми.

15.01.2018, 20:53

Успехов вам

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Я расторг с фирмой договор гпх досрочно, заключив дополнительное соглашение. (В соглашении прописано: я претензий не имею, фирма-претензий не имеет). возможна ли переквалификация данного договора гпх в трудовой? Не будет ли дополнительное соглашение мне мешать? Ведь в нем же написано, что я претензий не имею. Не будет ли суд ссылаться на это соглашение? (мол в нем же написано, что я претензий не имею).

15.01.2018, 21:04

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Вопрос - возможно /невозможно признать договор трудовым не может быть решен без изучения документов. Соглашение может повлиять, а может и нет. В любом случае само такое соглашение не может лишать права на судебную защиту. На момент заключения соглашения не было претензий, потом появились - тоже возможный вариант.

15.01.2018, 21:09

Спросить юриста