Проблемы с выплатами по декретному отпуску и трудоустройством - мама рассказывает свою историю

Добрый вечер. Не совсем понимаю, почему Вы уволился по собственному желанию с работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Ст.256 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На данный период за работником сохраняется место работы (должность). могу предположить, что работодатель каким то образом на Вас на давил и заставил уволился так как ему невыгодно ждать Вашего выхода на работу. Так как он не имел права Вас уволить во время отпуска по уходу за ребенком, что прямо запрещено, то, по всей видимости, воспользовался ситуацией и заставил Вас уволился. Если я прав, то Вам лучше всего попытаться восстановиться на работе и сделать это незамедлительно так как трудовые споры по увольнению имеют срок давности 1 месяц со дня вручения коп и приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Вам нужно, если есть такое желание обратится в суд. Если Вы пропустили срок и работодатель Вам выдал указанные документы, то можно попытаться его восстановить также в судебном порядке. Суды обычно всегда встают на сторону работника. За более подробной консультаций рекомендовал бы Вам обратится в к адвокату. В каждом регионе России действуют Федеральная и региональные программы оказания бесплатной юридической помощи. Список адвокатов, участвующих в данных программах есть на сайтах соответствующей адвокатской палаты. Эти программы действительно бесплатные, все услуги оплачивает государство. От Вас потребуется предоставить только соответствующие документы. Какие именно Вам сообщит адвокат. Не затягивает с решением данного вопроса. Что касается пособий, то они в действительности музейных и "тетенька" ни в чем не виновата.