Принудительное введение зарплатных карт - имеют ли работодатели право отказать в выплате зарплаты?

Вопрос №13733846 из г. Владивосток
опубликован 17.01.2018, 08:53

Здравствуйте! На работе заставляют делать зар платные карты. Я не хочу, мне она ни к чему, получаить мои копейки. В деревне, где живу банкомата нет, чтобы снять, все равно надо будет ехать в район, где и находится наша больница и касса. Говорят если не сделаете, зарплату вам никто выдавать не будет, так как сократили кассира. Но до сих пор же выдают, и выдает бухгалтер и касса работает. Как мне быть, имеют ли они право не выдавать зарплату, если я не заберу карту в банке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гамов Дмитрий Станиславович

Юрист Курск

4.9 61 отзыв

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ - "заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы".

Таким образом, если трудовым договором предусмотрено получение зарплаты на счет банковской карты, то зарплата перечисляется именно туда. Однако, в случае, если Вы не пожелаете оформлять банковскую карту (не заберете карту из банка), работодатель не имеет права отказать по этому основанию в выдаче заработной платы. Получение заработной платы через кредитную организацию это всего лишь Ваше право, а не обязанность.

17.01.2018, 09:18

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты