Как работает районный коэффициент в трудовом договоре и что делать, если работодатель не индексирует заработную плату?

Вопрос №13736504 из г. Череповец
опубликован 17.01.2018, 17:05

Здравствуйте. Я работаю в ООО, у меня есть трудовой договор и в нем указан мой оклад-22 т.р. В нашем городе есть районный коэффициент 1,25. Скажите, этот РК сразу включается в оклад или должен применятся дополнительно? Что делать, если работодатель много лет не индексирует заработную плату на уровень инфляции, хотя обязан по закону?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубева Яна Валерьевна

Юрист Череповец

4.6 148 отзывов

Добрый вечер, районный коэффициент не включается в оклад. Размером районного коэффициента увеличивается оплата труда работника (315-ая статья ТК РФ). Статьей 129 Трудового кодекса раскрывается понятие «оплата труда». В соответствии с 1-ой частью 129-ой статьи ТК РФ, районный коэффициент должен начисляться на основании этих норм. Что касается индексации, Конституционный суд РФ подтверждает, что установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы распространяется на всех без исключения работодателей, в том числе и не относящихся к бюджетной сфере.

За неисполнение этой обязанности организацию могут привлечь к административной ответственность. Можете обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию. Обращаю внимание, что в судебном порядке вы можете взыскать неначисленный вам районный коэффициент.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работает районный коэффициент в трудовом договоре и что делать, если работодатель не индексирует заработную плату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы