Вопрос применения районного коэффициента в трудовом договоре - не указан ли его учет и возможность обжалования данного решения работодателя?
опубликован 08.01.2014, 17:49
Работодатель зарегистрирован в СПб, место работы в г.Омск, где должен применяться районный коэф-т 15%. В трудовом договоре прописан оклад и не указано, что он с учетом районного коэф-та. Обратилась к работодателю, мне ответили, что организация питерская, соответственно, не применяется районный коэф-т. Подскажите, могу ли я обжаловать это решение работодателя (я увольняюсь) и в какой срок и где обжаловать?
Коэффициент применяется по месту непосредственной работы. Т.е. в Омске. Пишите жлобу в инспекцию или обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Отказ работодателя в выплате районного коэффициента и северных надбавок - могу ли я отказаться от работы?
Обжалование действий судебного пристава по взысканию алиментов на основе неправильных расчетов
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут