Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 18.01.2018, 00:11

Изменение времени работы по согласованию

Вопрос №13738309 из г. Москва
опубликован 18.01.2018, 00:11
Законно ли изменение времени работы с 12 часов на 14, без согласия работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Яна!

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени относится к существенным условиям трудового договора. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора и данное соглашение (дополнительное соглашение) заключается в письменной форме. При этом следует иметь в виду, что изменение существенных условий трудового договора допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. О введении изменений режима рабочего времени работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения в соответствии со ст. 74 ТК РФ.

По закону, работодатель не имеет право Вас принуждать работать в разрез с условиями заключенного с Вами трудового договора и если график работы меняется, то обязан заключить с Вами дополнительное соглашение. Либо попробуйте урегулировать конфликт мирным путем, заключив дополнительное соглашение либо работайте по условиям работодателя либо обращайтесь в суд (прокуратуру) с заявлением (жалобой) о факте нарушения трудового законодательства. Всего доброго!

18.01.2018, 00:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских