Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы - законно ли это и действует ли дисциплинарное взыскание в виде замечания за 2017 год в 2018 году?
опубликован 18.01.2018, 10:59
Здравствуйте, если вы отсутствовать на рабочем месте то в это время вы не исполняете свои должностные обязанности, привлечения вас к всё на рабочем месте обоснованно, для определения правомерности привлечение к дисциплинарной ответственности нужно анализировать составленные приказы.
По общему правилу в течение рабочего времени отлучаться с рабочего места недопустимо даже в туалет, курить и тд. за это вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Срок действия дисциплинарного взыскания 1 год с момента вынесения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Вопрос об обжаловании выговоров и замечаний после увольнения по статье 81 п 5.1 в апреле 2016 года
Двойной выговор за отказ ехать в командировку на основании изменения даты - одно или два правонарушения?
Как получить налоговый вычет при приобретении квартиры по ДДУ в 2014 году?
Возможно ли получить возмещение 13% по ипотеке за 2015-2017 годы при подаче 3-НДФЛ за 2017 год в 2020 году?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Переложение дисциплинарного взыскания на премию - законно ли это?
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут