Дважды применено дисциплинарное взыскание за несвоевременное сообщение о несчастном случае - декабрь 2015 и март 2016 года. Является ли это правомерным?
Вопрос №9888582
из г. Ижевск
опубликован 02.03.2016, 15:47
опубликован 02.03.2016, 15:47
В декабре 2015 года руководителю было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за несвоевременное сообщение в УО о несчастном случае с воспитанником, в марте 2016 года снова применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора за тот же вид нарушения. Правомочно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
за одно и то же не правомерно
02.03.2016, 15:48
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет. Не правомерно. За один и тот же проступок не могут наказать дважды.
02.03.2016, 15:50
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
107
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 001
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
222
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
456
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 540
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы
Работодатель в апреле 2012 г. с учетом данного неснятого взыскания наказывает меня снова - объявляет строгий выговор.
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Два меры дисциплинарного взыскания за одно нарушение договора - есть ли правомерность?
Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения
Вопрос об обжаловании выговоров и замечаний после увольнения по статье 81 п 5.1 в апреле 2016 года
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут