Незаконное увольнение без расчета - работник отработал бесплатно, но не получил компенсацию
опубликован 18.01.2018, 11:37
Уважаемый Артём г. Петрозаводск!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.01.2018 г
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Возможность удержания первых 10 дней работы при невыполнении трехмесячного срока трудового договора
Вопрос о заключении и расторжении трудового договора заместителя директора школы
Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления
Какие годы следует учесть при расчете среднего заработка
Нужно ли предоставлять трудовую книжку при заключении трудового договора, если работник отработал 1 месяц
Как рассчитать декретные, если переведена на новое место работы после периода декретного отпуска?
Влияет ли двухмесячный перерыв между работами на расчет декретных выплат?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Моё рабочее время не регламентировалось прежним договором, а другого договора нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут