Моё рабочее время не регламентировалось прежним договором, а другого договора нет.
опубликован 23.05.2012, 14:44
31 декабря 2011 года закончился срок срочного трудового договора, устно мне сообщили, что следующий договор со мной будет заключен на 3 месяца. С 11 января 2012 г. я приступила к своим обязанностям. 21 марта 2012 г мне предоставили на подпись договор с 11 января по 11 апреля, я оказалась его подписывать, 28 апреля меня уволили за прогул. Правомерно ли это? Моё рабочее время не регламентировалось прежним договором, а другого договора нет.
Скорей всего неправомерно уже само заключение срочных трудовых договоров. В связи с чем Вам надо очень срочно (до 28 МАЯ!!!) подавать исковое заявление о восстановлении на работе и признании трудового договора бессрочным. [u][/u]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Дополнительное соглашение по срочному трудовому договору - правомерность и его влияние на срок договора
Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора
Может ли организация выселить пенсионера из квартиры после окончания срока договора?
Заказчик подает иск в связи с просрочкой выполнения первого этапа работ по договору-подряду - действует ли срок давности?

Проработав 2 года по срочному трудовому договору, я лишена компенсации за отгулы - могу ли я получить ее?
Как оспорить уведомление о расторжении договора и восстановить упущенную выгоду?
