Могут ли уволить стажера если она беременная.
опубликован 18.01.2018, 22:42
Согласно ТК РФ статья № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора» - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации. Ст. 70 кодекса определено, что испытательный срок (стажировка) не устанавливается, в отношении беременных женщин, соответственно если женщина узнала о беременности уже после оформления трудовых отношений, то ей необходимо предоставить справку о беременности работодателю, после чего с Вами обязаны заключить трудовой договор без испытательного срока и Вас не смогут уволить в связи с беременностью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Права и обязанности стажёра-инспектора - проверка документов и осуществление остановки автомобиля
Возможно ли уволить стажера без уважительной причины в случае его несправедливых обвинений в плохом обучении?
Что можно предпринять, чтобы не уволили стажера по статье?
Что будет если стажёр полиции потеряет удостоверение (справку) стажёра?
Должны ли стажера ставить в наряд, если он без оружия, и может ли стажер носить форму?
Могут ли меня уволить, если узнают, что я беременна во время перевода с должности стажера на должность специалиста?
Могут ли уволить стажера по статье?
Вопрос возможности прописать в договоре обязанность стажера компенсировать расходы на его обучение
Могут ли стажера уголовно исполнительной системы привлекать в ночные смены? И со скольки до скольки должен работать стажер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут