Вопрос возможности прописать в договоре обязанность стажера компенсировать расходы на его обучение
опубликован 15.03.2018, 16:00
Здравствуйте, Магомед! В Вашем случае нужно смотреть, какой договор Вы заключаете со стажером. Если это трудовой договор как со штатным сотрудником, и там прописана его зарплата (20 тыс. в месяц), то вернуть её нельзя. В силу норм ТК РФ работника нельзя лишить зарплаты.
По возможности прописать обязанность отработки - опять же нужно определиться о правовой природе отношений Вашей организации и стажера. Если они трудовые, то можно, но только если имеется согласие обеих сторон. Согласно ст.197 ТК РФ
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Давайте возьмём обязанность стажера отработатки, где прописана такая возможность?
Здравствуйте,
Со стажером не нужно заключать трудовой договор и никаких испытательных сроков быть не может в связи с этим.
Консультации для организаций на сайте платные
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Ответственность руководителя - оставить стажера без надлежащей стажировки в течение месяца
Вопрос о неисполнении обещания повысить зарплату после испытательного срока
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Проблема с ревизией для стажера без месяца работы - почему мне не подписывают увольнительные документы?
Можно сформулировать следующий заголовок
Работающая беременная стажерка - планы на стажировку и возможные ограничения
Может ли стажёр расторгнуть трудовой договор во время испытательного срока? Спасибо!
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут