Вопрос возможности прописать в договоре обязанность стажера компенсировать расходы на его обучение

Вопрос №13987881 из г. Махачкала
опубликован 15.03.2018, 16:00
Мы стажёрам устанавливаем стандартную зарплату (как у всех) на период испытательного срока. Период испытательного срока 3 месяца. То есть, грубо говоря, мы тратим на стажера 20 тысяч в месяц (итого 60 т. с.). По итогам испытательного срока стажёр может взять и отказаться от работы. Можно ли прописать в договоре обязанность стажера отработать расходы на его обучение. Либо обязать компенсировать наши расходы. Обучение стажера у нас занимает много времени, сил, денег и тд.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Магомед! В Вашем случае нужно смотреть, какой договор Вы заключаете со стажером. Если это трудовой договор как со штатным сотрудником, и там прописана его зарплата (20 тыс. в месяц), то вернуть её нельзя. В силу норм ТК РФ работника нельзя лишить зарплаты.

По возможности прописать обязанность отработки - опять же нужно определиться о правовой природе отношений Вашей организации и стажера. Если они трудовые, то можно, но только если имеется согласие обеих сторон. Согласно ст.197 ТК РФ

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

15.03.2018, 16:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Давайте возьмём обязанность стажера отработатки, где прописана такая возможность?

19.03.2018, 17:04

Здравствуйте,

Со стажером не нужно заключать трудовой договор и никаких испытательных сроков быть не может в связи с этим.

Консультации для организаций на сайте платные

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.03.2018, 17:09

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских