Продолжительность рабочей смены при сменном графике - допустимая нагрузка на организм
Вопрос №1374523
из г. Волгоград
опубликован 17.08.2011, 21:10
опубликован 17.08.2011, 21:10
Я работаю в крупном автосервисе, жена в салоне-парикмахерской и у меня, и у жены график работы 2 через 2, с 8-00 до 20-00.Несмотря на сменный график со временем начали замечать хроническую усталость, поэтому я задался вопросом, а допустимая ли продолжительность рабочей смены при таком графике, ведь наверное неслучайно с советских времен продолжительность рабочей смены была 8 часов. По крайней мере интуиция подсказывает, что находиться 12 часов из 24 в сутках ненормально, если еще учесть время затраченное на дорогу на работу и с работы. Происходит нарушение биологического ритма организма связанная как с отдыхом, так и с питанием, что тоже немаловажно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правомерно, при условии соблюдения непревышения нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю.
Андрей, работодатель вправе организовывать работу своего предприятия так, как считает экономически выгодным, и, соответственно, устанавливать рабочее время в пределах допускаемого нормами Трудового кодекса РФ. А вот работать или нет в таком режиме рабочего времени - это выбирает и решает каждый работник самостоятельно.
17.08.2011, 22:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Как определить продолжительность смен при сменном графике работы?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут