Законно ли что при устроистве на работу многие работодатели отказываются его принимать на работу объясняя это бывшей судимостью?
опубликован 17.08.2011, 23:14
Мой муж имеет в прошлом условный срок который был погашен 7 лет назад. Законно ли что при устроистве на работу многие работодатели отказываются его принимать на работу объясняя это бывшей судимостью? И если действетельно нарушают его права то что можно сделать?
Это может влиять на решение при приеме на государственную или правоохранительную службу. А так, Ваш супруг юридически ранее не судим и все отказы необоснованны. Он вправе их обжаловать в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Но начинать с этого трудовую деятельность, как Вы сами понимаете не следует.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Сейчас почти в каждой компании имеется служба безопасности - ранее судимых не принимают - сам работодатель решает кого принимать на работу, а кого нет...
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Препятствие при поиске работы - Старая судимость погашена, но справка о несудимости указывает на прежнюю уголовную запись
Можно ли устроится на работу в сизо младшим инспектором отдела охраны если был условный срок, и судимость погашена 10 лет назад?
При устройстве на работу усб проверяют по базе данных и отказываются принимать, т.к была судимость, условная.7 лет назад.
Влияет ли снятие судимости на информацию, доступную работодателям?
Погашение первой судимости - возможен ли повторный условный срок при новой судимости?
Непринятие мужа в МЧС из-за прошлой судимости - законное решение или нарушение прав?
Ситуация - осужденный получил условный срок и позже его судимость была снята - считается ли он все еще судимым?
Влияет ли прошлая судимость на устройство на работу и есть ли способы ее скрыть?
Имеет ли право мой работодатель меня уволить по этой причине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут