Как поступить в случае, когда компания предлагает снизить должность и зарплату после узнавания о беременности?

Вопрос №1374753 из г. Челябинск
опубликован 18.08.2011, 08:17

Я работаю в компании менеджером почти год. Никаких нареканий не было. Узнала, что беременна. Вчера принесла справку из ж.консультации. После этого мне сказали, что я плохо справляюсь со своими обязанностями и предложили перейти на должность ниже (и з/п тоже ниже) или писать заявление по собственному желанию. Ответ требуют дать срочно. Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Никаких заявление об увольнении или переводе на другую должность !!!

Если работодатель будет делать это самостоятельно, то это прямое и грубое нарушение закона, за которое его накажут.

Поэтому он требует от вас заявлений, как будто этого желаете вы.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Не буду цитировать весь кодекс, напишу одно - закон вас и будущего ребенка защищает !

18.08.2011, 08:26

Большое спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Не могут. Ходите на работу, берите больничный - вам не откажут, если не хотите работать. Заявлений ни каких не пишите. Если проблемы- пишите жалобу в инспекцию труда.

18.08.2011, 10:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста