Как защитить свои права при увольнении из-за беременности - опыт работы в компании красное и белое
опубликован 23.10.2021, 07:45
Это незаконно. Во-первых, работник переводится на легкий труд только на основании заявления работника и на основании мед. заключения. Во-вторых, при переводе на легкий труд за работником сохраняется средний заработок по прежней должности (ст. 254 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Марина, добрый день. Это конечно не правомерно. Вы беременная сейчас и У Вас достаточно много прав и преференций, согласно ТК РФ.
Вы имеете право требовать перевода на лёгкий труд, получите справку у врача и напишите заявление.
В случае нарушения трудовых прав, пожалуйтесь в Трудовую инспекцию.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Мне выписали легкий труд но на работе сказали что у них его нет что делать.
Права беременной работницы в компании Дикси - может ли директор перевести на другой магазин без согласия?
Правомерно ли понижение беременной сотрудницы на больничном без оплачиваемого декретного отпуска?
Я беременна и работаю в магазине Пятёрочка, хотела бы узнать свои права и обязанности на работе..
Могу ли быть уволена из-за беременности на испытательном сроке в магазине Пятёрочка?
Я устроена в магните официально продавцом узнала что беременна директор предложила перейти на СВП. Что делать какие права я имею?
Права беременной сотрудницы - может ли директор перевести без ее согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут