На какие нормы ссылаться при составлении иска в суд о взыскании заработной платы и расчётных средств!

Вопрос №1374884
18.08.2011, 10:55 • г. Москва

На какие нормы ссылаться при составлении иска в суд о взыскании заработной платы и расчётных средств! Не получали заработанную плату в организации с 1 ноября 2010 по 17 мая 2011, 17 мая 2011 года написали заявление на увольнение трудовую отдали на руки! Расчётные не дали и по зарплате так и осталась задолжность! Что делать? Как лучше поступить? Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

18.08.2011, 11:02,

г. Москва

Здравствуйте, Александр!

Заработная плата выплачивается каждые полмесяца согласно ст.136 ТК РФ, поэтому при написании иска следует ссылаться на нарушение данной статьи. Кроме того, нарушены сроки расчета при увольнении. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поэтому надо ссылаться также на нарушение ст.140 ТК РФ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Барабанов А.В. 5.0

18.08.2011, 11:23,

г. Москва

Здравствуйте, Александр.

В вашей ситуации надо понимать о какой заработной плате идет речь (белая,серая и т.д.)?

Так как алгоритм действий в каждой ситуации будет немного разным. В любом случае Вам для правильного составления иска и сопровождения дела в суде необходимо обратиться к юристу.

Спросить юриста